Đại diện Ban chấp hành công đoàn ông Trần Công Bằng, Chủ tịch công đoàn; Đại diện đơn vị sử dụng lao động bà Lê Hà Nhựt Phượng, Trưởng phòng tổ chức cán bộ; ông Đặng Đức Duy, Chánh Văn phòng; bà Lê Thị Trúc Quỳnh, Trưởng phòng Tài chính - Kế toán và 06/06 người lao động cùng tham dự.

Nội dung của đối thoại bao gồm: Việc thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế của đơn vị; điều kiện làm việc; những yêu cầu của người lao động, tập thể lao động đối với người sử dụng lao động; những yêu cầu của người sử dụng lao động đối với người lao động, tập thể lao động. Ngoài ra, nội dung của đối thoại còn bao gồm những nội dung mà hai bên quan tâm.

Trong hoạt động Công đoàn, đối thoại với người lao động là một trong những nội dung cơ bản thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, thông qua đó khẳng định niềm tin của lãnh đạo đối với tập thể người lao động. Thông qua đối thoại trực tiếp sẽ tạo cơ hội chia sẻ thông tin, nhằm tăng cường sự hiểu biết giữa người sử dụng lao động và người lao động để bảo đảm việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.

Qua buổi đối thoại, sự hiểu biết, ý thức trách nhiệm của người lao động được nâng lên; tổ chức Công đoàn cũng kịp thời nắm bắt những khó khăn, vướng mắc, tâm tư, nguyện vọng của người lao động. Đây chính là những yếu tố quan trọng tạo mối quan hệ hài hòa, gắn bó giữa người lao động với đơn vị, tạo sự đồng thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động./.

Nguyễn Ngọc Giàu