Trao quyết định Bổ nhiệm Chấp hành viên sơ cấp năm 2017
Ngày 23 tháng 11 năm 2017, Cục Thi hành án dân sự tỉnh Lạng Sơn tổ chức Lế trao quyết định bổ nhiệm Chấp hành viên sơ cấp đối với 03 đồng chí Trúng tuyển kỳ thi tuyển Chấp hành viên Sơ cấp do Bộ Tư pháp tổ chức và đã được Bổ trưởng Bộ Tư pháp bổ nhiệm.
Buổi lễ diễn ra trong không khí trang trọng và đầm ấm. Đến dự và chỉ đạo buổi Lễ có đồng chí Phạm Văn Dũng - Bí thư Chi bộ, Cục trưởng Cục Thi hành án dân sự tỉnh Lạng Sơn;với thành phần tham gia gồm có: đồng chí Hứa Quang Hiền, Phó Cục trưởng Cục Thi hành án dân sự tỉnh Lạng Sơn, Trưởng các phòng chuyên môn thuộc Cục, các đồng chí Chi cục trưởng nơi có Chấp hành viên Sơ cấp được bổ nhiệm.
       
Sau khi ổn định tổ chức, đồng chí Hoàng Khánh Trọng - Trưởng phòng Tổ chức cán bộ Cục Thi hành án dân sự tỉnh Lạng Sơn tuyên bố lý do, giới thiệu thành phần và Công bố Quyết định bổ nhiệm Chấp hành viên Sơ cấp năm 2017 đối với 03 đồng chí.
Thay mặt lãnh đạo Cục, đồng chí Phạm Văn Dũng – Bí thư Chi bộ, Cục trưởng Cục THADS tỉnh phát biểu chỉ đạo, giao nhiệm vụ đối với 03 đồng chí Chấp hành viên mới được bổ nhiệm.
Theo đó, đồng chí Bí thư Chi bộ, Cục trưởng Cục THADD nhận định: Công tác THADS, Thi hành án hành chính trong giai đoạn hiện nay có xu hướng ngày càng tăng về việc và có tính chất phức tạp. Bên cạnh đó, hệ thống văn bản pháp luật về công tác THADS, cũng như những quy định điều chỉnh hành vi của Chấp hành viên, cán bộ làm công tác THADS ngày càng chặt chẽ về trình tự, thủ tục. Trong khi đó, hướng tới cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng Công nghệ thông tin thì công tác THADS đã đến gần hơn với người dân, doanh nghiệp. Do vậy, đòi hỏi cán bộ, công chức trực tiếp thực hiện công tác thi hành án dân sự, thi hành án hành chính trọng trách nặng nề.
      
Cục trưởng mong rằng, các đồng chí Chấp hành viên mới được bổ nhiệmcùng với tập thể ngành THADS tỉnh Lạng Sơn phải tự trau dồi kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu công việc, hoàn thành tốt nhiệm vụ, quyền hạn theo luật định. Cùng với sự chỉ đạo, hướng dẫn của lãnh đạo Cục, lãnh đạo Chi cục, các đồng chí Chấp hành viên trẻ phải thực sự tự nỗ lực vươn lên, không ngại khó, ngại khổ hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Đồng thời, với sức trẻ của mình phải chủ động, xung phong thực hiện các nhiệm vụ khó khăn, phức tạp. Thậm chí chủ động, xung phong nhận công tác tại các địa bàn trọng điểm để rèn luyện, trau dồi kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ. Phối hợp tốt với các cơ quan hữu quan trong việc tổ chức thi hành án dân sự. Tạo sự gắn kết, đoàn kết trong nội bộ, phát huy sức mạnh tập thể. Thực hiện nề nếp văn hóa công sở, chấp hành tốt nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị.
Đồng thời, qua đây, đồng chí Cục trưởng cũng đề nghị lãnh đạo Cục, trưởng các phòng chuyên môn, nghiệp vụ, các đồng chí Chi cục trưởng quan tâm, dìu dắt các đồng chí Chấp hành viên sơ cấp mới được bổ nhiệm. Đề nghị lãnh đạo các đơn vị tổ chức họp giao ban ít nhất 2 lần/tháng để nắm bắt công việc của từng Chấp hành viên, từng cán bộ, công chức, người lao động trong đơn vị và tiến độ thực hiện công việc của các bộ phận. Qua đó có sự điều chỉnh, chỉ đạo phù hợp, kịp thời.
Cục trưởng cũng đưa ra một số các giải pháp quan trọng, mang tính chất đột phá để tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong công tác THADS. Trong đó, đặc biệt chú ý đến giải pháp về công tác cán bộ. Xác định công tác cán bộ phải là khâu đột phá. Trong đó, lưu ý Phòng Tổ chức cán bộ chú trọng đến công tác giáo dục chính trị tư tưởng; Tập huấn, nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng thi hành án dân sự, thi hành án hành chính; Phát hiện, bồi dưỡng, đào tạo đội ngũ kế cận. Đặc biệt các đồng chí trẻ, có năng lực thực sự.
Thay mặt cho các đồng chí Chấp hành viên sơ cấp mới được bổ nhiệm, đồng chí Ma Văn Ca, Chấp hành viên sơ cấp Chi cục THADS Thành phố Lạng Sơn xin tiếp thu ý kiến chỉ đạo của Lãnh đạo Cục. Đồng thời, xin hứa trước tập thể Lãnh đạo Cục, các đồng chí Chi cục trưởng sẽ nỗ lực học tập, trau dồi kiến thức để hoàn thiện bản thân về chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng giao tiếp, phối hợp với các cơ quan hữu quan và trong quan hệ với người dân, doanh nghiệp. Không ngại khó, ngại khổ, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao theo đúng nhiệm vụ, quyền hạn luật định./.