* Đồng chí Nguyễn Quốc Đạt – Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ, Phó Trưởng ban Tuyên giáo và Dân vận Đảng ủy UBND tỉnh:

Xây dựng đội ngũ cán bộ “tham mưu tốt, phục vụ giỏi”

Đại hội Đảng bộ UBND tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Đây không chỉ là sự khởi đầu của một mô hình mới mà còn là dấu mốc khẳng định vai trò trụ cột của tổ chức đảng trong hệ thống chính trị tỉnh. Đây là nơi quy tụ trí tuệ, bản lĩnh của đội ngũ cán bộ, đảng viên đang công tác tại các cơ quan trọng yếu của UBND tỉnh – vừa làm nhiệm vụ tham mưu, vừa trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo triển khai các chủ trương lớn về phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội.

 

Đồng chí Nguyễn Quốc Đạt – Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ, Phó Trưởng ban Tuyên giáo và Dân vận Đảng ủy UBND tỉnh

Đại hội diễn ra trong thời điểm chính quyền địa phương 2 cấp đi vào vận hành, đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, Nghệ An được Trung ương đặt nhiều kỳ vọng trở thành tỉnh khá, cực tăng trưởng của khu vực và cả nước. Điều đó đòi hỏi toàn hệ thống chính trị của tỉnh, mà trước hết là cán bộ, đảng viên Đảng bộ UBND tỉnh phải thể hiện tinh thần tiên phong, đoàn kết thống nhất, dám nghĩ, dám làm, tổ chức thực hiện những quyết sách mang tính đột phá.

Muốn vậy, yếu tố con người phải được đặt lên hàng đầu. Chất lượng đội ngũ cán bộ chính là cốt lõi quyết định sự thành công. Mỗi cán bộ, đảng viên trong Đảng bộ UBND tỉnh cần không ngừng rèn luyện, bồi dưỡng để vững chính trị, giỏi chuyên môn, trách nhiệm cao trong công việc. Đội ngũ này phải thực sự “tham mưu tốt, phục vụ giỏi”; tham mưu trúng, đúng, kịp thời, có tầm nhìn chiến lược; phục vụ tận tụy, chuyên nghiệp, hiệu quả, đem đến sự hài lòng cho nhân dân và doanh nghiệp.

Lãnh đạo UBND tỉnh kiểm tra các dự án đầu tư tại vùng đồng bào dân tộc miền núi trước khi thực hiện chính quyền 2 cấp. Ảnh: Mai Hoa

Một yêu cầu quan trọng khác là xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên liêm chính, chí công vô tư. Trong đó, người đứng đầu, cán bộ chủ chốt phải nêu gương sáng về đạo đức, trách nhiệm, sự năng động, sáng tạo, dám hành động vì lợi ích chung. Sự nêu gương ấy không chỉ là động lực thúc đẩy mà còn lan tỏa, tạo thành sức mạnh tập thể, củng cố niềm tin trong nhân dân.

Tôi tin tưởng rằng, với quyết tâm chính trị cao, với tinh thần nêu gương sáng của đội ngũ cán bộ, đảng viên, công tác xây dựng Đảng về đạo đức trong Đảng bộ UBND tỉnh sẽ ngày càng được củng cố, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu đưa Nghệ An phát triển nhanh, bền vững, xứng đáng là trung tâm vùng Bắc Trung Bộ trong giai đoạn mới.

Cán bộ, chuyên viên Sở Nông nghiệp và Môi trường Nghệ An trong giờ làm việc. Ảnh: Mai Hoa
 

* Tiến sĩ Thái Minh Tuấn - Phó Chánh Văn phòng UBND tỉnh Nghệ An:

Cần coi trọng cơ chế kiểm soát quyền lực

Nghiên cứu dự thảo Báo cáo chính trị Đại hội Đảng bộ UBND tỉnh khoá I, nhiệm kỳ 2025 – 2030, tôi nhận thấy nhiều vấn đề lớn đã được đặt ra đúng tầm vóc của một đảng bộ cấp trên cơ sở, nơi các tổ chức đảng trực thuộc là những cơ quan đầu ngành tham mưu, giúp việc cho UBND tỉnh. Trong đó, nội dung xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị gắn với yêu cầu tăng cường kiểm tra, giám sát, phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực là hết sức cần thiết, mang tính cấp bách.

Tiến sĩ Thái Minh Tuấn - Phó Chánh Văn phòng UBND tỉnh Nghệ An.

Thực tiễn sau gần 2 tháng vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, bên cạnh nhiều hiệu quả bước đầu, cũng đang đặt ra nhiều thách thức. Đặc biệt, trong quản lý tài nguyên, đất đai, tài sản công – những lĩnh vực vốn tiềm ẩn nhiều rủi ro tham nhũng. Khi giao quyền cho UBND cấp xã trong các thủ tục như giao đất, cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất trong điều kiện thiếu cán bộ thực hiện có kinh nghiệm, thiếu sự kiểm soát của phòng chuyên ngành như trước đây, dễ dẫn tới những vi phạm mà khi phát hiện thì đã quá muộn.

Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Quỳ Hợp. Ảnh: Mai Hoa
 

Bên cạnh đó, bộ máy chính quyền cấp xã hiện nay còn thiếu nhân lực ở lĩnh vực đất đai, xây dựng, kế hoạch…, không có lực lượng thanh tra chuyên trách, trước áp lực lớn về thủ tục hành chính sẽ dẫn đến thiếu đi việc kiểm tra, giám sát nên dễ bị lợi dụng để phát sinh tình trạng lấn chiếm đất đai, khai thác tài nguyên trái phép.

Để kiểm soát tốt quyền lực, ngăn ngừa tiêu cực, Đại hội cần bàn thảo và đề ra các giải pháp quyết liệt, đồng bộ hơn. Theo tôi, công tác phòng, chống tham nhũng phải được xác định là nhiệm vụ thường xuyên, gắn liền với cải cách hành chính, siết chặt kỷ luật công vụ và xây dựng đội ngũ cán bộ “thật sự liêm chính, chí công vô tư”. Ngoài việc phát huy các giải pháp truyền thống như thanh tra, giám sát, xử lý nghiêm minh vi phạm, cần bổ sung cách làm mới: sát hạch năng lực cán bộ cấp xã ở các lĩnh vực nhạy cảm; luân chuyển, bố trí cán bộ dựa trên khối lượng công việc và đánh giá rủi ro tham nhũng; thành lập các tổ công tác chuyên môn để “cầm tay chỉ việc” tại cơ sở.

Đặc biệt, phải coi trọng cơ chế kiểm soát quyền lực, bảo vệ người tố cáo, phát huy vai trò giám sát của nhân dân, Mặt trận Tổ quốc và báo chí. Khi hệ thống chính trị đồng bộ vào cuộc, trách nhiệm người đứng đầu được đề cao, cán bộ được rèn luyện trong môi trường minh bạch, kỷ luật nghiêm thì công tác phòng chống tham nhũng, tiêu cực mới thực sự hiệu quả, góp phần đưa Nghệ An phát triển nhanh, bền vững, xứng tầm là trung tâm vùng Bắc Trung Bộ.

* Tiến sĩ Võ Hải Quang – Trưởng phòng Quản lý công nghệ, Sở Khoa học và Công nghệ Nghệ An:

Khẳng định vai trò trụ cột của khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số

Tiến sĩ Võ Hải Quang – Trưởng phòng Quản lý công nghệ, Sở Khoa học và Công nghệ Nghệ An.

Đột phá về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số là 1 trong 4 “trụ cột” quan trọng được Bộ Chính trị xác định để đưa đất nước phát triển nhanh, bền vững. Với Nghệ An, đây không chỉ là xu thế tất yếu mà còn là con đường ngắn nhất để đạt mục tiêu đến năm 2030 trở thành tỉnh khá của cả nước, là cực tăng trưởng tầm quốc gia. Vì vậy, Đại hội Đảng bộ UBND tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025–2030 cần xem đây là nội dung trọng tâm để thảo luận, thống nhất và cam kết chính trị.

Cần nhận thức rõ khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, không chỉ là công cụ hỗ trợ, mà chính là động lực trực tiếp tạo ra năng suất, chất lượng, hiệu quả và sức cạnh tranh mới. Đây là chìa khóa để Nghệ An chuyển từ mô hình tăng trưởng dựa vào tài nguyên, lao động giá rẻ sang dựa vào tri thức, công nghệ cao và kinh tế số.