Tại Hội nghị, đại diện Lãnh đạo Cục THADS tỉnh báo cáo kết quả các mặt công tác Thi hành án dân sự 5 tháng đầu năm 2016. Toàn tỉnh đã thụ lý tổng số : 5.914 việc, với số tiền: 400.538.067.000đồng. Đã ủy thác THA : 72 việc, với số tiền: 9.030.979.000đồng.Tổng số phải thi hành :5.845 việc, với số tiền trên 391 tỷ đồng. Trong đó:  Chưa có điều kiện: 1.330 việc, với số tiền trên 100 tỷ đồng. Có điều kiện thi hành :  5.842 việc, với số tiền trên 291 tỷ đồng . Đã giải quyết:  2.367 việc, với số tiền trên 36 tỷ đồng. (Tỷ lệ  giải quyết đạt 52% về việc, 9% về tiền trên tổng số việc và tiền có điều kiện thi hành). Số chuyển kỳ sau : 3.475 việc, với số tiền trên 363 tỷ đồng ; Các đồng chí Lãnh đạo Cục Thi hành án dân sự tỉnh cũng đã  phổ biến một số văn bản chỉ đạo của Tổng cục Thi hành án dân sự  trong đó có nhấn mạnh  việc  triển khai thực hiện nhiệm vụ ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Thân năm 2016, đồng thời chỉ rõ những tồn tại, hạn chế,  nguyên nhân và đề ra nhiệm vụ, giải pháp thực hiện trong các tháng  cuối năm 2016. Các đồng chí dự Hội nghị cũng thẳng thắn có ý kiến phát biểu, trao đổi, thảo luận nhằm nâng cao hiệu quả công tác thi hành án dân sự trên địa bàn  toàn tỉnh trong thời gian tới.                
Kết thúc Hội nghị, đồng chí Trần Quang Thịnh, Cục trưởng Cục Thi hành án dân sự tỉnh đã kết luận trong đó có một số nội dung chủ yếu :
Về nhiệm vụ và giải pháp nhằm tiếp tục nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác THADS trên địa bàn toàn tỉnh nhất là trong thời gian tới, tập thể Lãnh đạo, công chức, người lao động trong các cơ quan Thi hành án dân sự tỉnh Phú Thọ cần bám sát định hướng công tác THADS giai đoạn 2016 - 2020, Nghị quyết số 111/2015/QH13 ngày 27/11/2015 của Quốc hội, Quyết định giao chỉ tiêu THADS của Bộ trưởng Bộ Tư pháp, Tổng Cục trưởng Tổng cục THADS, Chương trình công tác trọng tâm THADS năm 2016 của Tổng cục, Cục THADS tỉnh và Kế hoạch công tác của đơn vị, tập trung thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ được giao. Trong đó giao Trưởng các phòng chuyên môn thuộc Cục, Chi cục trưởng Chi cục Thi hành án dân sự huyện, thành, thị cần tổ chức đánh giá nghiêm túc, chỉ rõ những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân trong 5 tháng đầu năm 2016 để đề ra các giải pháp nâng cao hơn nữa chất lượng, hiệu quả các mặt công tác trong các tháng cuối năm 2016 . Tiếp tục quán triệt và triển khai thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật THADS, các văn bản pháp luật đã có hiệu lực thi hành nói chung; chủ động đề xuất với cấp ủy, chính quyền địa phương chỉ đạo thực hiện các giải pháp tổ chức thi hành pháp luật có hiệu quả, phối hợp chặt chẽ với các ban, ngành cùng cấp, nhất là các cơ quan tổ chức và giám sát thi hành pháp luật (cơ quan Công an, Viện kiểm sát nhân dân, Tòa án nhân dân...) trong việc giải quyết Thi hành án dân sự.
Về công tác TCCB cần  tiếp tục thực hiện tốt công tác tổ chức cán bộ; thực hiện nghiêm các quy định của Đảng, Nhà nước về quản lý cán bộ; phải đảm bảo công khai, dân chủ, công tâm, khách quan, đúng quy trình.  Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng. Rà soát, đánh giá kỹ đội ngũ cán bộ, công chức của Cục, các Chi cục THADS trực thuộc để củng cố, kiện toàn đủ đội ngũ Lãnh đạo Cục, Lãnh đạo các Phòng chuyên môn thuộc Cục, nhất là kiện toàn, xây dựng các Chi cục vững mạnh, kiên quyết thay thế những bộ có năng lực, trình độ yếu kém hoặc có vi phạm về phẩm chất đạo đức, chuyên môn nghiệp vụ, thiếu trách nhiệm trong công tác.
Về chuyên môn nghiệp vụ, cần chỉ đạo quyết liệt việc thực hiện chỉ tiêu, nhiệm vụ về THADS, gắn với phát động các đợt thi hành án cao điểm; chỉ đạo thi hành dứt điểm các vụ việc có điều kiện thi hành, phấn đấu giảm mạnh lượng án chuyển kỳ sau. Đối với những khó khăn, vướng mắc liên quan đến nhiều cấp, nhiều ngành, Lãnh đạo Phòng Nghiệp vụ & tổ chức THADS cần rà soát, tổng hợp, báo cáo Lãnh đạo Cục để kịp thời chỉ đạo, hướng dẫn và phối hợp tháo gỡ, phấn đấu không để vụ việc tồn đọng, kéo dài.
Yêu cầu  Thủ trưởng các đơn vị  khẩn trương quán triệt, giáo dục công chức, người lao động trong đơn vị mình phụ trách thực hiện nghiêm kỷ cương, kỷ luật hành chính, kỷ luật lao động; tập trung giải quyết, xử lý công việc ngay sau những ngày nghỉ Tết. Không tổ chức cho cán bộ, công chức, người lao động đi thăm, chúc tụng và đi lễ hội, chùa chiền trong giờ làm việc.