Căn cứ Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 của Chính phủ về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức và Nghị định số 48/2023/NĐ-CP ngày 17/7/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020;
Căn cứ Quyết định số 1135/QĐ-TCTHADS ngày 09/9/2024 của Tổng cục Thi hành án dân sự về việc ban hành Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức. Nhằm thực hiện tốt công tác đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức nãm 2024 theo đúng quy định, Cục Thi hành án dân sự tỉnh A xin ý kiến của Tổng cục Thi hành án dân sự về nội dung như sau:
Trong năm 2024, Cục Thi hành án dân sự tỉnh A đã thực hiện Kế hoạch về việc điều động, luân chuyển và bố trí công tác khác đối với một số công chức, trong đó có công chức là Chấp hành viên. Các Chấp hành viên được điều động có số liệu báo cáo thống kê về việc, về tiền của ở đơn vị công tác cũ và số liệu báo cáo thống kê về việc, về tiền ở đơn vị công tác mới. Như vậy, để làm căn cứ đánh giá, xếp loại công chức năm 2024 thì tỷ lệ về việc, về tiền của các Chấp hành viên điều động sẽ được tính như thế nào?
Về nguyên tắc, khi công chức là Chấp hành viên được điều động hoặc luân chuyển công tác thì Thủ trưởng cơ quan THADS tại đơn vị cũ phải chốt số liệu tại thời điểm Chấp hành viên (CHV) chuyển đi, đồng thời đánh giá mức độ hoàn thành chỉ tiêu, nhiệm vụ. Kết quả năm của CHV được tính là hoàn thành khi hoàn thành cả ở đơn vị cũ và đơn vị mới. Tuy nhiên, do đặc thù của hoạt động THADS, đồng thời đảm bảo quyền lợi của CHV, việc tính toán kết quả chỉ tiêu được thực hiện cụ thể như sau: 
1) Trường hợp CHV hoàn thành chỉ tiêu cả ở đơn vị cũ và ở đơn vị mới thì CHV hoàn thành chỉ tiêu, nhiệm vụ cả năm.
2) Trường hợp CHV chỉ hoàn thành chỉ tiêu ở đơn vị mới hoặc ở đơn vị cũ thì chỉ tiêu được tính trên cơ sở bình quân hàng tháng. Nếu hoàn thành định mức chỉ tiêu từng tháng thì được tính là hoàn thành chỉ tiêu cả năm. Ví dụ:

Tại đơn vị cũ, năm 2024 CHV được giao chỉ tiêu 84% về việc (chia 12 tháng, mỗi tháng 7%). Đến thời điểm báo cáo 06 tháng CHV chuyển công tác, chốt sổ chuyển đi, CHV đạt tỷ lệ 49% (đạt bình quân mỗi tháng 8,17%, vượt mức bình quân mỗi tháng 7%) thì CHV hoàn thành chỉ tiêu 06 tháng đầu năm tại đơn vị cũ. Tại đơn vị mới, năm 2024 CHV được giao chỉ tiêu là 85,2% (chia 12 tháng, mỗi tháng đạt 7,1%). Kết thúc năm công tác (06 tháng cuối năm) CHV đạt tỷ lệ 40% (Đạt bình quân mỗi tháng 6,67% chưa đạt mức bình quân mỗi tháng 7,1%) nên CHV không hoàn thành chỉ tiêu tại đơn vị mới.
Nhưng theo chỉ tiêu giao, mỗi tháng CHV cần phải đạt 7,05% là hoàn thành chỉ tiêu (chỉ tiêu giao đơn vị cũ 84%, đơn vị mới 85,2%, bình quân giao (84%+85,2%)/2=84,6%, bình quân giao mỗi tháng 84,6%/12 tháng = 7,05%). Kết quả cả năm của CHV (49%+40%)/12 tháng = 7,41% nên CHV vẫn hoàn thành chỉ tiêu nhiệm vụ cả năm.
Ngược lại, nếu CHV không đạt được mức bình quân giao mỗi tháng thì sẽ không hoàn thành chỉ tiêu, nhiệm vụ.