Tại Hội nghị, ngoài Báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2009, phương hướng  năm 2010, các đại biểu đã được nghe và thảo luận xoay quanh các vấn đề được nêu trong báo cáo thực hiện Quy chế dân chủ, báo cáo công khai tài chính, báo cáo về giải pháp nâng cao đời sống cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Bộ Tư pháp.

Nhìn chung, các mặt công tác của Bộ Tư pháp nói riêng, ngành Tư pháp nói chung trong năm 2009 đạt được nhiều thành tựu đáng ghi nhận, được Quốc hội, Chính phủ đánh giá cao. Công tác tổ chức cán bộ được tập trung triển khai mạnh mẽ, đồng bộ trong toàn cơ quan cũng như toàn Ngành và nhận được sự đồng thuận lớn, đó sẽ là cơ sở bước đầu để Bộ Tư pháp thực hiện công tác này quyết liệt hơn trong năm 2010. Nguyên tắc dân chủ được đảm bảo trong hoạt động của cơ quan và các đơn vị thuộc Bộ, các vấn đề lớn đều được đưa ra thảo luận dân chủ trong tập thể Lãnh đạo Bộ, tập thể Lãnh đạo đơn vị. Hệ thống chính trị của Bộ Tư pháp được nâng lên vị thế mới, công tác chỉ đạo điều hành của Lãnh đạo Bộ có nhiều đổi mới, công tác đào tạo, bồi dưỡng được chú trọng,…

Thông qua việc đánh giá những kết quả đã đạt được trên các mặt công tác, đại diện các đơn vị đã trao đổi, chia sẻ những bài học, kinh nghiệm rút ra từ quá trình triển khai thực hiện nhiệm vụ, trong đó nhấn mạnh vai trò của công đoàn cơ sở và sự phối hợp giữa các đơn vị. Một số ý kiến cho rằng cần tăng cường hơn nữa vai trò của Công đoàn Bộ Tư pháp và công đoàn cơ sở các đơn vị trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị. Với vai trò chính là bảo vệ quyền lợi người lao động mà ở đây là cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị, công đoàn cần tham gia vào các hoạt động liên quan đến công tác cán bộ, chi tiêu nội bộ. Bằng việc quan tâm, động viên, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, công chức, viên chức, công đoàn góp phần quan trọng vào việc hoàn thành nhiệm vụ chung của đơn vị.

Một trong những vấn đề được các đại biểu quan tâm là các giải pháp sẽ được thực hiện trong năm 2010 để cải thiện một bước nữa đời sống vật chất cho cán bộ, công chức, viên chức. Các giải pháp nêu trong báo cáo của Công đoàn Bộ Tư pháp được đánh giá là cụ thể, thiết thực và khả thi hơn so với năm trước.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Bộ trưởng Hà Hùng Cường nhấn mạnh những điểm còn yếu kém trong hoạt động của cơ quan Bộ Tư pháp. Đó là kết quả thực hiện nhiệm vụ của các đơn vị chưa đồng đều, ở nhiều đơn vị kết quả chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ; hoạt động của các tổ chức đoàn thể chưa đồng bộ, một số tổ chức như Hội Cựu chiến binh, Hội Luật gia chưa phát huy vai trò, Công đoàn, Đoàn Thanh niên đã tham gia vào nhiều hoạt động của cơ quan nhưng chưa thực sự chủ động; công tác thi đua khen thưởng còn hình thức, chưa phản ánh thành tích thực chất; lãng phí trong công tác hành chính còn rất lớn;… Bộ trưởng cho biết mặc dù bước vào năm 2010 với nhiều thuận lợi nhưng những khó khăn, thách thức đặt ra cho Bộ Tư pháp cũng rất lớn với khối lượng văn bản cần dự thảo và trình tăng gấp rưỡi so với năm 2009. Từ đó, Bộ trưởng yêu cầu các đơn vị trong năm 2010 phải hoàn thành nhiệm vụ chính trị đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng; nội bộ vững mạnh hơn, kỷ cương hơn, trách nhiệm hơn, đoàn kết hơn và đảm bảo đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ, công chức, viên chức tốt hơn.

Cũng tại Hội nghị, Ban Chấp hành Công đoàn Bộ Tư pháp đã tổ chức bầu Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2010-2012 và trao tặng giấy khen cho các tập thể có thành tích cao trong hoạt động công đoàn năm 2009.

Vân Hồng