Theo đó, các cơ quan Thi hành án dân sự phải chủ động chuẩn bị các điều kiện về tổ chức cán bộ, trang thiết bị, phương tiện, cơ sở vật chất .v.v. để thực hiện nhiệm vụ mới khi Luật thi hành án dân sự có hiệu lực thi hành. Thực hiện hướng dẫn của Bộ Tư pháp về công tác rà soát, đánh giá cán bộ, trên cơ sở lực lượng cán bộ, công chức hiện có, Thi hành án dân sự tỉnh Bình Định đã tiến hành “tổng ra soát” đội ngũ cán bộ, chấp hành viên, Trưởng, Phó trưởng Thi hành án dân sự nhằm đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ công chức, cũng như xem xét khả năng và thực lực hiện có của đội ngũ cán bộ, công chức trong toàn tỉnh. Nội dung rà soát, đánh giá bao gồm nhiều mặt, nhưng chủ yếu trọng tâm xoay quanh các mặt, như: trình độ văn hoá, chuyên môn, chính trị, nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học, quản lý nhà nước v.v. đã được đào tạo. Qua đó, trên cơ sở từng chức danh, phân loại đối chiếu với qui định hiện hành và những qui định của Luật thi hành án dân sự. Ngoài ra, trong quá trình rà soát, đánh giá còn chú trọng những vấn đề về thực tế, cụ thể: một là: năng lực thực tiễn của cán bộ, công chức, thể hiện ở kết quả, hiệu quả công tác, tính chủ động, sáng tạo và mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao; khả năng đoàn kết, quy tụ, phát huy sức mạnh của tập thể, năng lực điều hành, tổ chức thực hiện. Hai là: về Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, trong đó chủ yếu thể hiện việc nhận thức về chính trị, chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; việc giữ gìn đạo đức và lối sống trong sạch, chống quan liệu, tham nhũng, lãng phí và các biểu hiện tiêu cực khác; tinh thần học tập nâng cao trình độ; tính trung thực, ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm trong công tác... Ba là: chiều hướng và triển vọng phát triển khi được giao nhiệm vụ. Đối với những cán bộ chưa đáp ứng tiêu chuẩn theo qui định, nhưng có chiều hướng phát triển, lãnh đạo xem xét cử theo học các chương trình phù hợp để nâng cao trình độ nghiệp vụ, chính trị .v.v. nhằm đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ mới. Đối với các cán bộ, công chức chưa đáp ứng yêu cầu mà không bố trí, sắp xếp được công việc, xin ý kiến Bộ Tư pháp để xem xét bố trí phù hợp hoặc thực hiện các chính sách theo qui định hiện hành.

Nhìn chung, trình độ của đội ngũ cán bộ, công chức các cơ quan Thi hành án dân sự trong tỉnh Bình Định đáp ứng với yêu cầu mới, có năng lực thực tiễn, phẩm chất chính trị tốt, có lối sống trong sáng, lành mạnh, tác phong mẫu mực, nhiều cán cán bộ trẻ, cán bộ nữ có chiều hướng và triển vọng phát triển trong thời gian đến.

Với trình độ đã được đào tạo cũng như năng lực thực tiễn của đội ngũ cán bộ, công chức hiện có, sự quan tâm chuẩn bị về công tác cán bộ của lãnh đạo Thi hành án dân sự tỉnh Bình Định, thời gian đến cán bộ, công chức các cơ quan Thi hành án dân sự trong tỉnh Bình Định tiếp tục hoàn thành nhiệm vụ được giao, nhất là khi Luật thi hành án dân sự có hiệu lực thi hành, kể từ ngày 01/7/2009.

Võ Công Hoàng - Thi hành án dân sự tỉnh Bình Định