Vững về chuyên môn, đoàn kết trong ứng xử.

Theo ông Trưởng THADS thành phố Hải Phòng Phạm Ngọc Nghinh, toàn thành phố có 16 đơn vị THA với tổng biên chế 172 người trong đó có 73 chấp hành viên. Về trình độ, 146/172 cán bộ công chức có trình độ đại học, còn thấp nhất là trình độ trung cấp. Qua tiến hành rà soát cho thấy, đội ngũ cán bộ, chấp hành viên đa phần đều có trách nhiệm cao, ý thức học hỏi, trau dồi kiến thức, rèn luyện kỹ năng thi hành án, thường xuyên trao đổi học tập kinh nghiệm lẫn nhau, lối sống lành mạnh... Đặc biệt, gần như 100% cán bộ, công chức làm công tác THA đều yêu và gắn bó với nghề nên rất yên tâm công tác, trong nhiều năm qua không có ai vi phạm pháp luật, kỷ luật hành chính.

Theo ông Nghinh, được như vậy chính là vì công tác kiện toàn tổ chức cán bộ các cơ quan THADS ở Hải Phòng thường xuyên được quan tâm, tăng cường. Bên cạnh đó, Thủ trưởng các cơ quan THA luôn thể hiện rõ vai trò trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị để xây dựng một đội ngũ cán bộ vững về chuyên môn, đoàn kết trong ứng xử.

Khi chấp hành viên ngại va chạm...

Nhưng bên cạnh đó, cùng với khó khăn chung của các tổ chức THADS trên toàn quốc cũng như với đặc thù riêng của địa phương, THADS Hải Phòng đã và đang gặp khó trong công tác cán bộ. Đó là, các cơ quan THA chưa thu hút được những cán bộ có trình độ giỏi về làm việc, nên dẫn đến tình trạng một số cán bộ THA do năng lực làm việc còn hạn chế, phương pháp làm việc chưa khoa học nên khi giải thích, thuyết phục đương sự  chưa đến nơi, đến chốn. Trong khi đó, chủ trương lớn của THADS Hải Phòng là kiên trì thuyết phục cả người phải THA lẫn người được THA để hóa giải sự chống đối, đơn thư khiếu nại...-  ông Phạm Ngọc Nghinh cho biết. Mặt khác, một bộ phận nhỏ chấp hành viên có biểu hiện né tránh trong công việc, ngại va chạm, chưa mạnh dạn áp dụng các biện pháp cưỡng chế theo quy định của pháp luật...trong khi lượng án ngày một tăng nên đã ảnh hưởng không nhỏ đến kết quả THA.

Tới đây, để vượt qua trở ngại này, THADS thành phố Hải Phòng đã lên những  kế hoạch rất cụ thể như đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ, công chức về các mặt nghiệp vụ; kịp thời khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích trong công tác, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm, gây phiền hà, nhũng nhiễu nhân dân...

Đặc biệt, theo ông Nghinh, hầu hết các cơ quan THA cấp huyện hiện nay đều chỉ có duy nhất một biên chế kế toán vừa đảm đương công việc kế toán ngân sách và kế toán THA. Trong khi đó, ở một số nơi lượng án thi hành nhiều nên khó có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ, ảnh hưởng đến kết quả công tác của toàn đơn vị. Vì thế, THADS Hải Phòng đề nghị Bộ Tư pháp sớm bổ sung biên chế kế toán nghiệp vụ để giải quyết tình hình trên,/.

Hồng Minh