Tại buổi bàn giao, Chánh Văn phòng Phan Huy Hiếu trình bày báo cáo tóm tắt về tình hình triển khai công tác thi đua, khen thưởng trong thời gian qua. Trong các năm qua, Văn phòng Tổng cục đã chủ trì và phối hợp chặt chẽ với các đơn vị liên quan thực hiện nhiều nhiệm vụ quan trọng, đảm bảo công tác thi đua, khen thưởng được triển khai hiệu quả, minh bạch.
Báo cáo nhấn mạnh vai trò quan trọng của công tác thi đua, khen thưởng đối với hệ thống Thi hành án dân sự (THADS), không chỉ tạo động lực phấn đấu mà còn góp phần nâng cao hiệu quả công tác. Hoạt động thi đua khuyến khích đội ngũ cán bộ, công chức THADS nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ, nâng cao chất lượng giải quyết án, đồng thời tạo môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới phương pháp làm việc. Bên cạnh đó, việc khen thưởng kịp thời giúp ghi nhận, động viên các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc, góp phần củng cố sự gắn kết nội bộ và thúc đẩy sự phát triển chuyên nghiệp, hiệu quả của hệ thống THADS. Công tác thi đua, khen thưởng cũng đóng vai trò quan trọng trong việc hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ chính trị của ngành, nâng cao tỷ lệ thi hành án thành công, đảm bảo công lý và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của các bên liên quan. Việc thực hiện tốt công tác này giúp ngành THADS đạt được các mục tiêu mà Bộ Tư pháp và Chính phủ đã đề ra.
Bàn giao công tác thi đua, khen thưởng - Bước chuyển giao cần thiết
Theo Quyết định số 609/QĐ-TCTHADS ngày 22/5/2024 của Tổng Cục trưởng Tổng cục THADS, công tác thi đua, khen thưởng thuộc chức năng quản lý ngành của Vụ Tổ chức cán bộ, thay vì Văn phòng Tổng cục như trước đây.Việc chuyển giao công tác thi đua, khen thưởng từ Văn phòng Tổng cục sang Vụ Tổ chức cán bộ xuất phát từ yêu cầu tinh gọn bộ máy, tối ưu hóa hoạt động của các đơn vị thuộc Tổng cục THADS. Bên cạnh đó, việc sắp xếp lại cơ cấu quản lý thi đua, khen thưởng giúp nâng cao tính chuyên nghiệp trong công tác này, đảm bảo sự đồng bộ và thống nhất với các hoạt động quản lý nhân sự, đào tạo và phát triển cán bộ. Theo quy định tại Điều 21 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP của Chính phủ, kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức là cơ sở quan trọng để thực hiện các quyết định về bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, khen thưởng, kỷ luật, cũng như đánh giá và xếp loại chất lượng đảng viên. Điều này nhấn mạnh rằng công tác thi đua khen thưởng cần gắn chặt với công tác tổ chức cán bộ, phản ánh trung thực năng lực và hiệu quả công việc của từng cá nhân. Việc bình xét thi đua phải đảm bảo công bằng, minh bạch, dựa trên kết quả đánh giá khách quan, nhằm khuyến khích, động viên những cá nhân có đóng góp tích cực, đồng thời tạo nền tảng vững chắc cho công tác quy hoạch, bổ nhiệm và triển khai các chính sách nhân sự một cách hiệu quả.
Tại buổi lễ bàn giao, Văn phòng Tổng cục đã bàn giao tất cả các hồ sơ, tài liệu liên quan cùng các tài liệu hướng dẫn cho Vụ Tổ chức cán bộ.
Phát biểu kết luận buổi lễ, Phó Tổng cục trưởng Trần Thị Phương Hoa đánh giá cao những nỗ lực của Văn phòng Tổng cục trong việc triển khai nghiêm túc và bài bản công tác thi đua khen thưởng, đồng thời tin tưởng rằng Vụ Tổ chức cán bộ sẽ tiếp tục phát huy hiệu quả, đảm bảo sự minh bạch và công bằng trong công tác thi đua, khen thưởng của Hệ thống. Phó Tổng cục trưởng cũng lưu ý Vụ Tổ chức cán bộ một số vấn đề như sau: Cần phải đảm bảo tính kế thừa và ổn định trong triển khai nhiệm vụ, các công việc dang dở cần được tiếp tục thực hiện mà không gây gián đoạn hoặc ảnh hưởng đến tiến độ chung; bên cạnh đó việc bồi dưỡng, nâng cao năng lực cán bộ phụ trách thi đua, khen thưởng cần phải được quan tâm và chú trọng; đồng thời cần tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, số hóa hồ sơ, ứng dụng hệ thống quản lý thi đua, khen thưởng để nâng cao hiệu suất làm việc, giảm thiểu các thủ tục hành chính rườm rà.
Việc bàn giao công tác thi đua, khen thưởng đánh dấu bước chuyển đổi quan trọng trong hoạt động giữa hai đơn vị thuộc Tổng cục. Với sự phối hợp chặt chẽ giữa các đơn vị, công tác thi đua, khen thưởng hứa hẹn sẽ có nhiều đổi mới, góp phần thúc đẩy tinh thần trách nhiệm, hiệu suất làm việc trong toàn hệ thống THADS.