Để việc triển khai Đề án vị trí việc làm của Hệ thống các cơ quan Thi hành án dân sự cũng như việc tuyển dụng, sử dụng công chức theo vị trí việc làm và tinh giản biên chế được thực hiện công bằng, minh bạch, hiệu quả, phù hợp tình hình thực hiện chỉ tiêu, nhiệm vụ của đơn vị, Tổng cục Thi hành án dân sự yêu cầu Cục trưởng Cục Thi hành án dân sự các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thực hiện một số nội dung sau:
1. Thực hiện đề xuất, tuyển dụng, tiếp nhận, luân chuyển, điều động, bổ nhiệm,... công chức, công chức lãnh đạo theo đúng tiêu chuẩn Danh mục vị trí việc làm của Tổng cục Thi hành án dân sự đã được Bộ Nội vụ phê duyệt, bảo đảm không tăng biên chế trong số biên chế được giao hàng năm;
2. Xác định rõ vị trí, cơ cấu và tiêu chuẩn chức danh công chức trong đơn vị để làm căn cứ tuyển dụng, bố trí và sử dụng công chức. Trên cơ sở đó, đối chiếu với các tiêu chuẩn trong Danh mục vị trí việc làm, Bản mô tả công việc, Khung năng lực vị trí việc làm đã được phê duyệt để bố trí, sắp xếp lại công chức cho phù hợp.
(Quyết định phê duyệt Danh mục vị trí việc làm, Danh mục vị trí việc làm, Bản mô tả công việc và Khung năng lực vị trí việc làm gửi vào hòm thư điện tử của các đơn vị)
Nhận được Công văn này, yêu cầu Cục trưởng Cục THADS các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nghiêm túc triển khai thực hiện./.