Mở đầu buổi sinh hoạt, đồng chí Nguyễn Tuyên đã nhấn mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn đánh giá cán bộ, đảng viên, công chức là một công việc tất yếu trong Chi bộ, cơ quan, đơn vị. Đây là một công việc hết sức quan trọng, nhưng lại hết sức khó khăn, phức tạp do đánh giá cán bộ liên quan đến nhiều mặt của con người, nhiều hoạt động trong xã hội, trong cơ quan đơn vị, nhiều mối quan hệ xã hội, quan hệ công việc, quan hệ tổ chức, quan hệ chính trị, quan hệ đồng nghiệp, đồng hương, gia đình… Cho nên trong quá trình đánh giá cán bộ gặp phải không ít những rào cản: Tình cảm, mặc cảm, ưu ái, thiên vị, lợi ích cá nhân, lợi ích nhóm…Tuy nhiên việc đánh giá cán bộ những năm qua đã được Chi bộ, Cấp ủy, Lãnh đạo Cục THADS thực hiện đầy đủ, cơ bản đảm bảo đúng quy trình, công khai, dân chủ, đánh giá đúng năng lực, bố trí công tác đối với cán bộ đảm bảo đúng chuyên môn nghiệp vụ được đào tạo và sở trường công tác, đồng thời là kết quả đánh giá cán bộ cũng là căn cứ quan trọng để xem xét đề bạt, bổ nhiệm, khen thưởng, thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ theo quy định.
 

 

Tiếp theo, Chi bộ đã được nghe đồng chí Trịnh Thị Nam, Phó trưởng phòng, Phụ trách phòng TCCB trình bày báo cáo đề dẫn chuyên đề về “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với nâng cao chất lượng đánh giá, bố trí cán bộ, đảng viên” gồm 3 mục: 1) Quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh và của Đảng về nâng cao chất lượng đánh giá, bố trí cán bộ, đảng viên; 2) Thực trạng đánh giá, bố trí cán bộ tại Chi bộ, cơ quan Cục Thi hành án dân sự thời gian qua; 3) Một số nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu để nâng cao chất lượng đánh giá cán bộ, đảng viên trong thời gian tới.
 Theo báo cáo đề dẫn, trong những năm qua Chi bộ Cục THADS đã xác định rõ việc thực hiện đánh giá cán bộ, đảng viên là khâu có ý nghĩa quyết định đối với việc chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, công chức, đáp ứng yêu cầu đổi mới, phát triển đất nước; kết quả đánh giá cán bộ là cơ sở cho việc quyết định bố trí, sử dụng hợp lý, tạo động lực, niềm tin cho cán bộ, công chức hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Việc đánh giá cán bộ đã được thực hiện một cách toàn diện, trước khi cất nhắc phải dựa vào tiêu chuẩn cán bộ, các tiêu chí, yêu cầu của công việc đó. 
- Quy trình thực hiện đảm bảo 03 bước: Bước 1: Cá nhân cán bộ, đảng viên tự đánh giá, xếp loại và tự nhận một trong bốn mức đánh giá (xuất sắc, tốt, trung bình, kém) theo từng tiêu chí xếp loại. Bước 2: Đồng chí Chi ủy viên của Chi bộ được giao tổng hợp, tham mưu thẩm định và đề xuất mức xếp loại chất lượng cho từng đảng viên căn cứ vào kết quả tự đánh giá, xếp loại của cá nhân và ý kiến tham gia của cấp ủy, đảng viên trong chi bộ. Bước 3: Cấp có thẩm quyền ra quyết định xếp loại chất lượng.
- Việc đánh giá cán bộ, đảng viên không chỉ được thực hiện định kỳ vào cuối năm mà hàng tháng tại các kỳ sinh hoạt của Chi bộ đều đánh giá, kiểm điểm kết quả thực hiện nhiệm vụ chung, kết quả khắc phục các hạn chế, khuyết điểm đã được chỉ ra tại kỳ trước để có giải pháp đối với từng cá nhân tự xây dựng kế hoạch công tác của tháng đạt hiệu quả…Có thể thấy rằng công tác đánh giá cán bộ, đảng viên, công chức tại Cục THADS đã được thực hiện thường xuyên, toàn diện trên các mặt công tác, việc đánh giá không chỉ tập trung vào những ưu điểm mà đánh giá, phân tích những tồn tại, hạn chế một cách thẳng thắn, chân tình để cán bộ công chức tự soi, tự sửa, tự khắc phục để phấn đấu đã góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao, không có công chức bị đánh giá ở mức hoàn thành và không hoàn thành nhiệm vụ; trên cơ sở đánh giá để thực hiện việc bố trí công chức đảm bảo phát huy sở trường, năng lực công tác. Trong công tác tự đánh giá, công chức đã nghiêm túc tự đánh giá được hạn chế, có kế hoạch khắc phục tại các kỳ sinh hoạt của Chi bộ…
Tại buổi sinh hoạt, các đồng chí đảng viên đã có nhiều ý kiến đóng góp cho báo cáo đề dẫn, đồng thời làm rõ thêm về những kết quả đạt được, hạn chế và nguyên nhân, cũng như những giải pháp để thực hiện tốt hơn việc đánh giá cán bộ, đảng viên tại Chi bộ trong thời gian tới. 
Kết luận buổi sinh hoạt chuyên đề, đồng chí Nguyễn Tuyên - Bí thư Chi bộ nhấn mạnh trong thời gian tới cần phải tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với nâng cao chất lượng đánh giá, bố trí cán bộ, đảng viên. Đảng viên, nhất là cấp uỷ, cán bộ lãnh đạo, quản lý cần nhận thức đúng về công tác đánh giá cán bộ, công chức thực hiện tốt trách nhiệm nêu gương của bản thân trong thực hiện các nguyên tắc, quy trình đánh giá cán bộ đảm bảo khách quan, công tâm, công bằng, đúng quy định, không vụ lợi cá nhân. Đánh giá đúng sẽ là cơ sở tốt cho việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, đề bạt, bổ nhiệm, bố trí, sử dụng cán bộ đúng năng lực, sở trường, có đức, có tài vì lợi ích chung của tập thể, đồng thời thực hiện các chính sách đối cới cán bộ chính xác, phù hợp, giúp phát huy được ưu điểm, khắc phục các hạn chế, khuyết điểm, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị.
Chi uỷ, lãnh đạo Cục cần thường xuyên quán triệt sâu sắc quán điểm của Đảng, tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh về đánh giá cán bộ và có những phương pháp đổi mới phù hợp với thực tiễn, góp phần nâng cao chất lượng công tác cán bộ; tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ đủ đức đủ tài, có khát vọng cống hiến, hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao. Phải bám sát các chỉ tiêu, nhiệm vụ chính trị được giao của cơ quan, đơn vị và của từng đảng viên, công chức để đánh giá. Việc đánh giá phải toàn diện, không nên chỉ xét ngoài mặt, chỉ xét một lúc, một việc, mà phải xét kỹ cả toàn bộ công việc của cán bộ theo đúng tinh thần Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày 19/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương khoá XII; Quy định 124-QĐ/TW ngày 04/10/2023 của Bộ Chính trị; Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 của Chính phủ và Quy chế đánh giá, xếp loại công chức, viên chức Tổng cục Thi hành án dân sự (ban hành kèm theo Quyết định số 1135/QĐ-TCTHADS ngày 09/9/2024 của Tổng cục THADS)… Đồng chí cũng đề nghị đảng viên của Chi bộ cần thường xuyên rèn luyện phẩm chất, đạo đức cách mạng; tự học tập về mọi mặt, thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, giữ gìn phẩm chất, tư cách đảng viên, nêu cao vai trò tiên phong, gương mẫu, phấn đấu trở thành người cán bộ, công chức, công dân mẫu mực, chấp hành tốt chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. 
 

Văn phòng Cục Thi hành án dân sự.